IT-специальности привлекают высокими зарплатами, востребованностью на рынке труда, льготами и господдержкой. Если вы хотите быстро и относительно просто «войти» в IT, но не готовы изучать языки программирования и углубляться в компьютерные технологии — осваивайте профессию IT-рекрутёра. В этом Вам помогут it рекрутер курсы
Кому специальность подойдёт:
- новичкам — вы можете получить новую профессию всего за 3–6 месяцев, вне зависимости от имеющегося образования и опыта;
- hr-специалистам — вы уже знаете, как находить и отбирать специалистов под вакансию, остаётся только разобраться в структуре IT-рынка и особенностях хантинга айтишников;
- маркетологам — вы понимаете, как устроен диджитал, и умеете выстраивать воронки продаж и проводить ресёрч в интернете. Эти знания пригодятся вам в рекрутинге персонала;
- менеджерам по продажам — вы знаете, как выгодно преподнести что угодно кому угодно. Поэтому сможете «продать» вакансию соискателю и соискателя заказчику так, чтобы всех всё устроило;
- программистам — в IT вы как рыба в воде: сможете эффективно оценивать квалификацию и подбирать профессионалов, которые точно справятся с должностными обязанностями. Бонусом при поиске кандидатов будут ваши связи в профсреде.
Чтобы оценить спрос на рынке труда, мы проанализировали вакансии на hh.ru. На момент публикации статьи на сайте размещено более 200 предложений работы для IT-рекрутёров — как в офис, так и на удалёнку.
Редакция также связалась с рекрутёром IT-кадрового агентства HEAAD Ириной Тюриной и из первых уст узнала, как сейчас обстоят дела у IT-рекрутёров и стоит ли идти в профессию новичкам.