Логин
Пароль
Регистрация    Войти

Онлайн тесты

Корпоративный английский – что это такое и в чем особенности формата?

Обучение сотрудников английскому прямо на местах, в своих компаниях – это популярная тенденция. В чем основные преимущества такого формата?

Изучение языка в офисе – это удобно

Что такое английский для корпоративных клиентов? Это формат обучения, ориентированного на конкретную компанию и преследующего вполне определенную цель – дать сотрудникам языковые знания общения, расширить их словарный запас, что должно в целом положительно повлиять на деловые связи компании.

Программа обучения всегда разрабатывается индивидуально, она учитывает пожелания и требования руководства (например, относительно графика), а также уровень знаний обучающихся.

Заказчик (работодатель) договаривается с лингвистическим центром о проведении занятий в удобное для всех время. Корпоративный английский удобен тем, что местом обучения может быть как офис, так и языковая школа. Изучение английского всем коллективом позволяет не только получить дополнительные знания специалистам компании, но и сплачивает занятых общим делом людей. А это благоприятно сказывается на конечном результате работы и корпоративном духе.

Преподаватель может подобрать любую программу обучения. Сотрудники обладают нулевыми знаниями? Тогда им подойдет базовая программа. Необходимо подготовить персонал для ведения переговоров? В этом случае преподаватель подберет специальную программу, насыщенную практическим материалом.

 
Плюсы корпоративного обучения

  •     Курсы английского чаще всего проводятся в офисе компании. Обучающиеся не теряют драгоценные минуты в пути до школы. Рабочее время используется рационально.
  •     Начиная изучать спецкурс языка, компания может выбирать, на что стоит сделать упор в обучении: лексику или грамматику, особенности написания деловой корреспонденции или презентации на английском языке, общение с партнерами или перевод текстов.
  •     Работодатель, обучающий своих специалистов английскому языку, сознательно повышает квалификацию своих сотрудников. А это благоприятно сказывается на имидже компании, создавая устойчивый авторитет перспективной организации.
  •     Руководство получает возможность контролировать ход занятий, отслеживать посещаемость и уровень успеваемости сотрудников, поскольку занятия проходят в стенах офиса.

Лингвистический центр предлагает разные варианты обучения, начиная от онлайн-курсов, заканчивая присутствием преподавателей в офисе заказчика и предоставление уникальных дистанционных платформ.



Новые тесты (new):

ЕГЭ-2014. По новой спецификации: В1-В15.
ЕГЭ-2014. Диагностическая работа №1.
ГИА-2014. Диагностическая работа №1.
Неполные квадратные уравнения
Квадратные уравнения
Логарифмические уравнения и неравенства

Популярные тесты:


Тест ГИА №1
Тест ГИА №2
Тест ГИА №3
Все тест ГИА.
Тест ЕГЭ №1

Электронные книги:

ГИА-2014. Математика. 20 тип.вар.экза.раб.Л.О.Рослова, Л.В.Кузнецова.
ГИА 2013. 3000 задач с ответами. А.Л. Семенов, И.В. Ященко
ГИА 2013. Математика. А.Л. Семенов, Трепалин
ГИА-2013. Математика. 30вариантов. А.Л. Семенов, И.В. Ященко.

Программы:

Программа-тренажор к книге "Математика ЕГЭ 2012. Контрольные тренировочные материалы. Нейман Ю.М. и др. 2012 г." CD new
Программа для просмотра электронных книг форматов .djvu, .pdf и др.
Помощь по математике
Яндекс.Метрика